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研究称CEO薪酬过高可视为股价未来下跌信号

来源:新闻网 作者:导演 2019-08-30 11:32:09
研究称CEO薪酬过高可视为股价未来下跌信号 / 2 years ago研究称CEO薪酬过高可视为股价未来下跌信号1 分钟阅读路透波士顿2月13日 - 股东维权团体As You Sow周一公布的研究显示,高管薪资与公司过去业绩不成比例,可能是未来回报不佳的信号。 该团体此前挑出认为薪酬问题最严重的100家标准普尔500指数企业,在截至1月31日约两年的时间内,这些个股平均回报较标普指数低2.9个百分点。 As You Sow给这段期间内公司业绩好坏不一但拿到高薪的一些执行长打上“报酬过高”的标签。 举例来说,Discovery Communications()最近披露的文件显示,执行长David Zaslav在2015年拿到3,240万美元。在研究期间,该公司股价下跌12%。 Discovery代表未回应置评请求。 该研究第一作者Rosanna Landis Weaver称,投资者可以利用2015年一份类似报告的研究结果,做空执行长回报过高的个股。 “如果CEO主要关心的是增加自身财富,那对股东绝非好事,”Weaver受访时说。 主管的高薪资在财富不均益发严重的时代一直备受争议。但在一些规模最大的美国企业,投资人仍按惯例批准薪资报酬,董事会通常会说,薪酬是根据绩效衡量而来。 As You Sow使用两个广泛指标,来判断标普500指数成分企业的CEO薪酬是否过高。 第一个指标是看董事会如何订定薪酬的问题,例如是否超过其他同业水准。 第二个指标则是制作一份财务预测,看看根据股东报酬率,每位CEO可能拿多少薪酬。危险警示最多且实际薪酬与预测差距最大的企业,被认为薪酬过高的情况最为严重。(完) 编译 王丽鑫/张若琪 审校 杜明霞/王兴亚
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